為進(jìn)一步搭建學(xué)會(huì)會(huì)員間的互動(dòng)交流平臺(tái)，增強(qiáng)學(xué)會(huì)凝聚力，促進(jìn)會(huì)員間的協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展，學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)輪值日，帶領(lǐng)學(xué)會(huì)會(huì)員走進(jìn)廣東大光明集團(tuán)有限公司參觀學(xué)習(xí)及交流、專(zhuān)題研討，受到了學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位-----廣東大光明集團(tuán)有限公司肖蔚然董事長(zhǎng)及企業(yè)員工的熱情接待。 \" 廣東大光明集團(tuán)有限公司成立于2000年6月，是廣東電網(wǎng)公司下屬企業(yè)與地方國(guó)資辦共同投資企業(yè)。集團(tuán)現(xiàn)有員工650余人，擁有全資子公司5家。業(yè)務(wù)范圍主要涵蓋電力工程總承包、設(shè)計(jì)與施工；新能源（光伏、儲(chǔ)能、電動(dòng)汽車(chē)充電站）投資與建設(shè)；節(jié)能咨詢服務(wù)、改造；工業(yè)地產(chǎn)等。 \"

▲廣東大光明集團(tuán)有限公司

區(qū)人社局黨組成員、副局長(zhǎng)何赟在百忙中也參加了學(xué)會(huì)的活動(dòng)，她說(shuō)，非常支持人才學(xué)會(huì)的會(huì)長(zhǎng)輪值日活動(dòng)，通過(guò)大家深層次地交流，讓企業(yè)家互相學(xué)習(xí)好的做法，促進(jìn)企業(yè)人力資源工作取得新的進(jìn)步。 1

輪值會(huì)長(zhǎng)企業(yè)分享

活動(dòng)開(kāi)始首先由廣東大光明集團(tuán)有限公司肖蔚然董事長(zhǎng)對(duì)大家的到來(lái)表示熱烈的歡迎，然后對(duì)企業(yè)的基本情況、業(yè)務(wù)范圍及業(yè)務(wù)發(fā)展方向等進(jìn)行了詳細(xì)的介紹。希望通過(guò)本次“人力資源管理如何助推企業(yè)提質(zhì)增效”座談交流，學(xué)習(xí)各企業(yè)好的、有用的經(jīng)驗(yàn)做法，為公司邁向高質(zhì)量發(fā)展新臺(tái)階打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

▲肖蔚然董事長(zhǎng)進(jìn)行分享

(相關(guān)資料圖)

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區(qū)人社局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理股股長(zhǎng)余紅明發(fā)言

余紅明股長(zhǎng)對(duì)本次輪值會(huì)長(zhǎng)單位--廣東大光明集團(tuán)有限公司的熱情接待表示衷心地感謝，同時(shí)感謝各企業(yè)一直以來(lái)對(duì)人社局及人才學(xué)會(huì)工作的支持和配合， 企業(yè)人力資源 既是承載 上傳下達(dá)的重要部門(mén) ， 又 承擔(dān)了企業(yè)內(nèi)部與政府部門(mén)溝通的橋梁 ， 區(qū)人社 局 也會(huì)一如既往地 在引人才 、 留人才 、 育人才以及 高質(zhì)量發(fā)展 提供政策 的 支持 。 希望企業(yè)多提 意見(jiàn)和建議， 力求在服務(wù)企業(yè)的 工作 中 做得更好、更 精準(zhǔn)。

▲區(qū)人社局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理股股長(zhǎng)余紅明發(fā)言

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學(xué)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)分享

人才學(xué)會(huì)吳德躍秘書(shū)長(zhǎng)表示“人力資源管理如何助推企業(yè)提質(zhì)增效”主題順應(yīng)時(shí)代發(fā)展大環(huán)境，人力資源從業(yè)工作者應(yīng)擔(dān)當(dāng)起助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展的責(zé)任，在助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展中要把握好力度。同時(shí)也要充分了解人力資源六大板塊，利用數(shù)據(jù)做好人才地圖，精準(zhǔn)判斷人才價(jià)值，科學(xué)選用人，爭(zhēng)取做到“一人多技，一崗多能”的工作新業(yè)態(tài)，將組織績(jī)效與個(gè)人發(fā)展績(jī)效相結(jié)合，提升人才創(chuàng)新賦能。

▲學(xué)會(huì)吳秘書(shū)長(zhǎng)進(jìn)行分享

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會(huì)員企業(yè)分享

針對(duì)廣東大光明集團(tuán)有限公司提出的主題——人力資源管理如何助推企業(yè)提質(zhì)增效。各會(huì)員企業(yè)代表紛紛提出自己有效的經(jīng)驗(yàn)做法，認(rèn)為一是要精準(zhǔn)招聘選人?；谄髽I(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，了解企業(yè)未來(lái)業(yè)務(wù)發(fā)展方向，加強(qiáng)校企合作，拓展招聘資源，把合適的人放在合適的崗位；二是要認(rèn)真做好員工培養(yǎng)體系。利用數(shù)字化人才培養(yǎng)體系，對(duì)員工進(jìn)行不同階段的培訓(xùn)，通過(guò)考察對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)用好人；三是要營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍。重視企業(yè)內(nèi)部文化建設(shè)，在留人上下功夫，保持員工價(jià)值觀與企業(yè)價(jià)值觀一致，攜手前進(jìn)，共同進(jìn)步。

▲各會(huì)員企業(yè)代表進(jìn)行分享

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現(xiàn)場(chǎng)參觀

活動(dòng)中大家還參觀了廣東大光明集團(tuán)有限公司企業(yè)文化走廊展廳和屋頂光伏項(xiàng)目，大光明員工對(duì)企業(yè)的發(fā)展歷程、企業(yè)文化理念、創(chuàng)新成果、社會(huì)奉獻(xiàn)等進(jìn)行分享介紹，展示了掌握核心創(chuàng)新技術(shù)對(duì)企業(yè)提升自身競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要性。

▲現(xiàn)場(chǎng)參觀

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大合照

▲活動(dòng)結(jié)束合影

人才學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)輪值日活動(dòng)取得圓滿成功，活動(dòng)結(jié)束后各企業(yè)代表紛紛表示，要加強(qiáng)企業(yè)間的聯(lián)系溝通，促進(jìn)人力資源領(lǐng)域更深層次的交流合作，為人力資源在助推企業(yè)提質(zhì)增效上，實(shí)現(xiàn)信息互通資源共享，一同邁 向高質(zhì)量發(fā)展新臺(tái)階。 END

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