為深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神，全方位實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，聚焦人才隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展要求，吸引各方面優(yōu)秀人才來(lái)淇濱、留淇濱，加快“人產(chǎn)城”融合發(fā)展，確保人才工作干在實(shí)處、爭(zhēng)當(dāng)標(biāo)桿，鶴壁市淇濱區(qū)認(rèn)真踐行“四敢”要求，出臺(tái)了十條硬措施，真金白銀招才引智。這是記者6月13日從淇濱區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上了解到的。

推進(jìn)科創(chuàng)新城人才特區(qū)建設(shè)。依托“研究院+公司+園區(qū)”運(yùn)行模式，探索開(kāi)展產(chǎn)業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新人才獎(jiǎng)試點(diǎn)，采取“企業(yè)清單+人才清單”方式，對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的高層次人才和企業(yè)高管進(jìn)行地方經(jīng)濟(jì)綜合貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，涵養(yǎng)一批“鏈主”企業(yè)、科研團(tuán)隊(duì)和科技領(lǐng)軍人才，促進(jìn)“人產(chǎn)城”融合發(fā)展，實(shí)現(xiàn)科創(chuàng)人才“引育留用”的集成突破。

設(shè)立人才專(zhuān)項(xiàng)編制“周轉(zhuǎn)池”。統(tǒng)籌設(shè)立50名人才專(zhuān)項(xiàng)事業(yè)編制，招引“雙一流”高校本科及以上學(xué)歷青年人才，用于全區(qū)重點(diǎn)領(lǐng)域事業(yè)單位急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位；依托鶴壁產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院設(shè)立“人才驛站”，采取“編制在事業(yè)、工作在企業(yè)”方式充實(shí)科研人才；為區(qū)屬學(xué)校、衛(wèi)生系統(tǒng)選配名校長(zhǎng)、名師、名醫(yī)，系統(tǒng)提升高層次人才服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展水平。

【資料圖】

建設(shè)淇濱·菁英院士樓（專(zhuān)家公寓）。擬配置30套河景房，解決在淇濱區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)或來(lái)洽談考察的科研高端人才的旅居體驗(yàn)、短期居住問(wèn)題，使高端人才來(lái)得安心、住得無(wú)憂(yōu)，增強(qiáng)尊崇感、融入感、歸屬感。

構(gòu)造青年人才驛站服務(wù)體系。整合區(qū)內(nèi)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、文旅、酒店、交通、企業(yè)等資源，打造50個(gè)青年人才會(huì)客廳、青年人才驛站和城市體驗(yàn)聯(lián)盟商家，為青年人才提供政策服務(wù)、路演洽談、信息咨詢(xún)、免費(fèi)住宿、城市體驗(yàn)等服務(wù)，成為讓青年人才了解淇濱、愛(ài)上淇濱、留在淇濱的城市新名片。

建設(shè)人才之家。在鶴壁科創(chuàng)新城建設(shè)高層次人才服務(wù)中心，打造集政治引領(lǐng)、政策服務(wù)、引智助創(chuàng)、英才展示、休閑交流等功能于一體的聯(lián)系服務(wù)人才專(zhuān)屬陣地，為人才提供一站式、綜合性、專(zhuān)屬化服務(wù)。

實(shí)行“掃碼享優(yōu)惠”通辦服務(wù)。依托市級(jí)平臺(tái)，面向認(rèn)定的高層次人才發(fā)放電子憑證，通過(guò)“人才碼”，實(shí)現(xiàn)人才政策“一鍵兌現(xiàn)”，人才服務(wù)“一站入口”“一碼享受”。

加強(qiáng)頂尖人才隊(duì)伍建設(shè)。對(duì)全職引進(jìn)和區(qū)新入選的國(guó)際頂尖人才以科研項(xiàng)目形式給予500萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼；對(duì)柔性引進(jìn)的，與用人單位簽訂項(xiàng)目協(xié)議或勞動(dòng)（聘用）合同，且在淇濱區(qū)工作時(shí)間每年不少于60個(gè)工作日的，給予每年5萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼。

加強(qiáng)領(lǐng)軍人才隊(duì)伍建設(shè)。國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才以科研項(xiàng)目形式給予300萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼；對(duì)柔性引進(jìn)的，與用人單位簽訂項(xiàng)目協(xié)議或勞動(dòng)（聘用）合同，且在淇濱區(qū)工作時(shí)間每年不少于60個(gè)工作日的，給予每年4萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼。省級(jí)領(lǐng)軍人才以科研項(xiàng)目形式給予60萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼；對(duì)柔性引進(jìn)的，與用人單位簽訂項(xiàng)目協(xié)議或勞動(dòng)（聘用）合同，且在淇濱區(qū)工作時(shí)間每年不少于90個(gè)工作日的，給予每年3萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼。

加強(qiáng)潛力人才隊(duì)伍建設(shè)。對(duì)全職引進(jìn)和區(qū)新入選的青年拔尖人才以科研項(xiàng)目形式給予20萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼；對(duì)柔性引進(jìn)的，與用人單位簽訂項(xiàng)目協(xié)議或勞動(dòng)（聘用）合同，且在淇濱區(qū)工作時(shí)間每年不少于90個(gè)工作日的，給予每年1萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼。對(duì)新引進(jìn)的青年骨干人才中博士按每人每月2000元，碩士按每人每月1500元，“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科本科畢業(yè)生按每人每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)由受益財(cái)政連續(xù)三年發(fā)放生活補(bǔ)貼等。

加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。對(duì)新引進(jìn)的青年骨干人才中正高職稱(chēng)人員按每人每月2000元，副高職稱(chēng)、“河南省技術(shù)能手”稱(chēng)號(hào)獲得者按每人每月1500元，技工院校全日制預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生按每人每月500元的標(biāo)準(zhǔn)由受益財(cái)政連續(xù)三年發(fā)放生活補(bǔ)貼。

以上四類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)所需的相關(guān)補(bǔ)貼按照《鶴壁市高層次人才認(rèn)定和支持辦法》以及《鶴壁市高層次人才獎(jiǎng)補(bǔ)實(shí)施辦法》由市、區(qū)兩級(jí)統(tǒng)籌落實(shí)。

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