抓產業(yè)就是抓發(fā)展，謀人才就是謀未來。今年以來，包頭稀土高新區(qū)依托包頭稀土研究院、中科院包頭稀土研發(fā)中心、上海交大包頭材料研究院等新型研發(fā)機構，對接中科院全國100多家院所和高校的人才資源，緊扣“產業(yè)鏈”打造“人才鏈”，建強“人才鏈”支撐“產業(yè)鏈”，圍繞重點產業(yè)和企業(yè)人才需求，采取“帶土移植”、“候鳥式”聘任、“飛地式”引才、“事業(yè)編企業(yè)用”等多種方式集聚人才，打造各類人才心生向往、近悅遠來的人才集聚“強磁場”，全力將人才優(yōu)勢持續(xù)轉化為創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。
高性能釤鈷永磁材料產業(yè)化示范線

“三項人才計劃”

激活發(fā)展新引擎

(相關資料圖)

連日來，國家稀土功能材料創(chuàng)新中心技術骨干李艷麗一直在可生產國內領先、國際一流的“高性能釤鈷永磁材料”產業(yè)化示范線上進行設備的聯(lián)調聯(lián)試。目前該條示范線已注冊成立公司，即將實現(xiàn)產業(yè)化運作。

“我們以具有10余年磁性材料研發(fā)經驗的磁學專家劉尕珍技術團隊為核心，經過一年的研發(fā)，突破了釤鈷磁體晶界調控技術，克服了傳統(tǒng)釤鈷磁體取向差、飽和磁化強度低等問題，開發(fā)出高磁能積釤鈷磁體，有力推動了釤鈷在5G智能化及混合動力電機等領域的應用?！崩钇G麗說。

在國創(chuàng)中心稀土固態(tài)儲氫生產車間,畢業(yè)于燕山大學應用化學專業(yè)的趙鑫博士團隊正在記錄設備生產的關鍵數(shù)據(jù)。該團隊建設的年產10臺套搭載儲氫合金的氫氣回收、存儲、再利用系統(tǒng)新產品，解決了儲氫合金高效吸/放氫動力學及熱力學的產業(yè)化技術難題，實現(xiàn)產品在新能源、大型風光電領域儲能裝置等方面的開發(fā)應用。

錨定重點產業(yè)發(fā)展靶向點，提升科技人才供給精準度。今年，稀土高新區(qū)制定了領軍人才集聚、中青年人才招攬、人才機制改革優(yōu)化“三項人才計劃”，積極組織重點企業(yè)對接掌握產業(yè)集群發(fā)展關鍵核心技術的研發(fā)團隊，采取“一人一策”、“特事特辦”的方式，柔性引進了上海大學教授周忠福的稀土合金材料、大連中行鋼研特種材料有限公司董事長張軍的稀土合金材料、內蒙古吉原科技有限公司董事長高茜的稀土合金材料3個團隊，吸引了多名國內外專家院士團隊服務稀土高新區(qū)經濟產業(yè)發(fā)展。

截至目前，稀土高新區(qū)已建成各級各類研發(fā)平臺163家，包括國家工程研究中心4家、國家級企業(yè)技術中心1家、企業(yè)研發(fā)中心111家、新型研發(fā)機構9家、院士工作站3家，擁有高新區(qū)產業(yè)技術創(chuàng)新聯(lián)盟22家、創(chuàng)新聯(lián)合體5家。

威豐電磁取向硅鋼生產線

“改革創(chuàng)新”

加速人才集聚成勢

自2022年以來，稀土高新區(qū)深化人才發(fā)展體制機制改革，制定《稀土高新區(qū)人才引進培育八項措施》廣聚天下英才，推動《包頭市重點產業(yè)博士碩士引進行動計劃》等政策加速落地，成功為重點領域企業(yè)引進博士碩士緊缺人才39名。

人才是創(chuàng)新的第一資源，是產業(yè)發(fā)展的關鍵要素。稀土高新區(qū)廣泛征集上報雙良硅材料、北方稀土、英思特稀磁等14家重點企業(yè)博士碩士崗位需求156個、事業(yè)編制企業(yè)用崗位9個。加大線上線下及校園招聘力度，積極幫助轄區(qū)稀土及新能源等重點領域企業(yè)招引緊缺急需人才。截至目前，舉辦了“不負韶華，圓夢包頭”2023年稀土高新區(qū)春風行動暨就業(yè)援助月活動等線下大型專場招聘活動7場;組織雙良硅材料、金力永磁等23家企業(yè)分別赴西北工業(yè)大學、西安電子科技大學、太原理工大學等高校開展稀土高新區(qū)專場招才引智活動;組織英思特稀磁、金山磁材、天和磁材等8家重點企業(yè)赴哈爾濱工業(yè)大學、吉林大學、東北大學等高校參加招才引智活動。

與此同時，稀土高新區(qū)充分發(fā)揮人力資源產業(yè)園作用，引進首家全國人力資源百強企業(yè)、中國人力資源服務龍頭企業(yè)——仕邦集團內蒙古運營中心，人力資源產業(yè)園入駐企業(yè)達25家，2022年實現(xiàn)營業(yè)收入6.95億元，共為7651家用工單位服務各類人才123017人次。

強化領導聯(lián)系服務專家機制，常態(tài)化開展問候、問情、問需、問策“四問”活動。稀土高新區(qū)黨工委領導帶隊深入企業(yè)、機關事業(yè)單位開展人才工作走訪調研，宣傳解讀政策，對發(fā)現(xiàn)的問題頂格推進，及時解決了雙良硅材料、金力永磁等重大項目產業(yè)人才短缺問題;前往寧夏為重點企業(yè)高管人才配偶協(xié)調工作調動問題，目前已為重點企業(yè)人才協(xié)調解決子女就學、配偶就業(yè)等問題30余人次，解除了企業(yè)和人才的后顧之憂。

截至目前，稀土高新區(qū)柔性引進院士、專家89名，企業(yè)研發(fā)中心已集聚專職研究與試驗發(fā)展人員3228人，入庫人才達1821人。

（圖片來源：包頭稀土高新區(qū)）

(責任編輯：陳楠)

關鍵詞：