一、單位沒繳五險(xiǎn)一金勞動(dòng)者怎么處理

單位沒繳五險(xiǎn)一金勞動(dòng)者的處理措施是可以解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位沒有給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。找法網(wǎng)提醒，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者的工作年限確定。每滿一年支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的按半年計(jì)算。（月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資。）用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同的用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(相關(guān)資料圖)

二、三險(xiǎn)一金和五險(xiǎn)一金的區(qū)別

三險(xiǎn)一金和五險(xiǎn)一金的區(qū)別是包含范圍不同，五險(xiǎn)一金包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)與住房公積金；三險(xiǎn)一金包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)與住房公積金?，F(xiàn)行我國(guó)政府要求用人單位按照規(guī)定為職員參加五險(xiǎn)一金，三險(xiǎn)一金已經(jīng)成為了過去式。

三、企業(yè)社保的繳納比例

企業(yè)社保的繳納比例如下：

1.養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?1%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶)。

2.醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%+3元。

3.失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?%，個(gè)人1%。

4.工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月繳納0.5%。

5.生育保險(xiǎn)：用人單位繳納1%。

工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)都是無需個(gè)人繳納的。

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